Phụ kiện ME

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH

I. Thông tin chung :

Bộ phận

Phòng Phát triển dự án

Chức danh

Nhân viên kinh doanh

Quản lý trực tiếp

Trưởng phòng Phát triển dự án

II. Nhiệm vụ cụ thể :

1. Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm/dịch vụ theo phân khúc thị trường, nhóm khách hàng.

2. Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm/ dịch vụ và thương hiệu của công ty đến khách hàng.

3. Lập kế họach phát triển khách hàng, thị trường, doanh thu theo tháng, Quý.

4. Tiếp nhận thông tin, yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp, tư vấn về chất lượng, dịch vụ, giá cả, lập hồ sơ dự thầu, báo giá … cho khách hàng.

5. Duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có, lập danh sách các khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế họach, phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.

6. Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan để chào giá, đàm phán và xúc tiến việc ký kết hợp đồng.

7. Kiểm tra, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng.

8. Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng.

9. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.

10. Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế họach chăm sóc khách hàng.

11. Lập hồ sơ chào thầu, báo giá.

12. Lập dự toán nội bộ chính xác, kịp thời.

13. Xử lý thông tin, soạn thảo các Hợp đồng kinh tế, thương mại với khách hàng.

14. Lập kế họach và báo cáo công việc định kỳ (tuần/ tháng) đến Trưởng phòng Kế hoạch thị trường.

III. Báo cáo :

- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng Phòng hoặc người có thẩm quyền theo định kỳ hoặc đột xuất.

IV. Quyền hạn:

- Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.

V. Thời gian làm việc:

Theo quy định trong Nội quy, Quy chế của Công ty.

VI. Chỉ tiêu:

CHỈ TIÊU YÊU CẦU

- Giới tính Nam / Nữ Độ tuổi Từ 23 tuổi trở lên

- Trình độ học vấn: Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại, kỹ thuật

- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, sử dụng thành thạo tiếng Anh, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Chuyên môn: Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm trở lên.

- Yêu cầu khác: Nhiệt tình, năng động, cầu tiến, độc lập, nhạy bén.

ĐẠI DIỆN LÃNH ĐẠO TỔNG GIÁM ĐỐC

Chia sẻ: